Wie sehen sie aus, die 21st Century Skills der Young Logistics Talents? Und was wollen sie in Bezug auf ihren zukünftigen Arbeitsplatz wirklich? Tanja Sima, Initiatorin der ersten LogistikHAK Österreichs, gibt spannende Einblicke.
Die Handelsakademie HAK zählt seit langem zu einer der etablierten Schulformen hierzulande. Doch eine HAK mit Schwerpunkt Logistikmanagement und Praxis-Logistik bereits ab dem ersten Jahr? Das ist neu. Und trifft genau den Nerv der Zeit. Nach der Etablierung als Freigegenstand 2019 und umfassender Vorbereitung hat 2026 die erste LogistikHAK Österreichs an der Vienna Business School Akademiestraße erstmals ihre Tore geöffnet. Die bereits jetzt beachtliche Nachfrage seitens Schüler und Wirtschaft spricht für den Bedarf, weiß Initiatorin Tanja Sima, Mittleres Management HAK.
Kernkompetenzen der Zukunft
Der Sektor ist bekannt dafür, dynamisch, international und im stetigen Wandel zu sein. Bei jungen Menschen ist er daher äußerst positiv besetzt. Denn sie wollen gestalten, verändern und – im wahrsten Sinne des Wortes – Dinge bewegen. Die Abwechslung, moderne Technologien sowie die globalen Perspektiven eröffnen laufend neue Berufsfelder und Möglichkeiten. Der interkulturelle Fokus sowie die Nähe zur Weltwirtschaft sowie zum geopolitischen Geschehen schaffen zusätzlich attraktive Anreize. Die LogistikHAK bereitet Young Talents gezielt auf die Tätigkeit in dieser zukunftssicheren Branche vor. Neben der frühen Praxisanbindung und fächerübergreifenden Integration der Logistikperspektive sind die 21st Century Skills wegweisend: technologisches Know-how, analytische Fähigkeiten, Soft Skills wie emotionale Intelligenz, Teamführung und interkulturelle Kompetenz genauso wie hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Ebenso entscheidend sind der versierte Umgang mit Krisen sowie kritisches Denken, Offenheit für lebenslanges Lernen und umfassende Nachhaltigkeitsexpertise.
Früh sichtbar sein
Für Unternehmen ergibt sich daraus eine klare Aufgabe. Um diese hoch qualifizierten Young Talents für sich zu begeistern, müssen sie mithalten können und möglichst früh sichtbar werden. Junge Menschen reflektieren bereits während der Schulzeit genau, welches Unternehmen wie auf sie wirkt. Je öfter Betriebe ein positives Gefühl generell und auch als attraktiver Arbeitgeber platzieren, desto präsenter bleiben sie. Frühzeitig und mehrmalig ansetzen lautet daher die Devise – beispielsweise durch Kooperationen mit Bildungseinrichtungen. Auch für Schüler ist es wesentlich, möglichst früh mit dem Sektor in Berührung zu kommen, um seine Breite kennenzulernen. Denn ob Zoll, Dispo oder Rechtsbereich: auch sie haben – wie fast alle Bereiche im Unternehmen – mit Logistik zu tun. Diese Vielfalt ist noch nicht durchgehend etabliert. In den Köpfen sind oft vorgefertigte Bilder präsent, die zwar auch zum Sektor passen, jedoch nur einen Bruchteil der Möglichkeiten abbilden.
Über den Tellerrand
Die LogistikHAK ist am Puls der Zeit für eine moderne, zukunftsorientierte Arbeitswelt, weiß Tanja Sima: „Unsere Schüler erhalten nicht nur eine fundierte HAK-Ausbildung mit spezifischen Logistikmanagement-Skills. Durch unser umfangreiches Netzwerk renommierter Unternehmen sammeln sie früh praktische Erfahrungen, absolvieren hochkarätige Praktika und knüpfen wertvolle Kontakte in der Wirtschaft.“
